为增进新入职的同事全面了解yd2333云顶电子游戏企业文化 ，熟悉公司组织架构 ，快速融入yd2333云顶电子游戏各人庭 ，以便更好地开展事情 ，11月22日-23日 ，yd2333云顶电子游戏人力资源部组织举办了2022年11月新员工入职培训。
心新相促 助梦启航
本次培训涵盖了”yd2333云顶电子游戏简介、业务产品介绍、市场部制度和流程、财务处制度和流程、采购部制度和流程、技术研发部制度和流程、人力资源部制度和流程“等内部培训课程。
培训开始 ，首先是新员工座谈交流会 ，各人进行了自我介绍 ，人资部卖力人李辉军代表公司对各人表达了热烈的接待。王春红在yd2333云顶电子游戏简介环节详细梳理了各部分的组织架构 ，并与各人进行了积极互动。公司业务介绍环节中 ，市场部卖力人贾攀登从国家政策导向、综合能源效劳的组成及能源数字化治理等方面介绍了yd2333云顶电子游戏的业务制度 ，重点剖析了能源托管、节能技改EMC等业务模式。
各部分主管在主题授课培训中 ，结合一项项具体生动的事情实例 ，为新员工传道授业、答疑解惑 ，了解yd2333云顶电子游戏各个岗位的事情情况 ，资助新员工找到更适合自己的职业生长偏向 ，增强职业认同感。
脚踏实地 知明行笃
新员工培训之走入项目一线同样精彩纷呈、干货满满！
富慧能演示现场 ，技术人员全面的介绍了“富慧能”智慧治理平台的各项功效以及在节能降碳方面的效果 ，并从客户所关注的问题和角度 ，为业务部的新同事讲解了平台的节能数据。
技术人员领导各人观摩了园区能源托管现场的配电房、空压机房、空调机房 ，讲解了“富慧能”智慧治理平台的实际应用和验证 ，及数字化科技在能源运维中关于“人、机、料”的高效治理。
在园区光伏项目现场 ，技术人员为新同事对光伏的原理、作用及爆发的效益进行了专业的介绍 ，各人进行了积极提问 ，现场气氛热烈。
此次入职培训为新员工提供了学习公司文化的平台 ，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不绝完善和优化新员工入职培训事情 ，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的资助 ，祝愿新同事在yd2333云顶电子游戏的职业生涯有一个良好的开端 ，期待各人配合生长 ，共筑未来！
员工心声
罗钊
南宁效劳处
综合能源托管是一个负本钱并且可恒久连续盈利的行业 ，yd2333云顶电子游戏正在从事这一领域 ，组建了强大的开发运维团队 ，并且在这一领域取了很是优秀的结果和荣誉。
严拓
技术工程处
加入公司后 ，有两件事对我触动很大：一郑州分公司的员工司龄都较长 ，说明员工对公司的忠诚度高；二首次到深圳 ，部分同事很是热心体贴 ，很是荣幸能在这样一个团队事情。
曹娟
战略业务部
节能降碳是利国利民的好事 ，响应国家绿色碳中和的目标 ，yd2333云顶电子游戏有富士康世界500强的品牌影响力 ，以及业内专业人士良好口碑 ，让我对yd2333云顶电子游戏有较好的信任度 ，也看好这个赛道。
陈井丽
人力资源部
我之前在iPEBG事业群从事人力资源 ，原单位较靠近制造单位 ，内部流程较长 ，招聘从面试到入职至少要1个月左右 ，可是在yd2333云顶电子游戏 ，办公效率很是高 ，希望以后继续加深对企业的了解。
